Påkalla förhandling med facklig organisation.
1/5
MBL-guide
En guide kring reglerna om förhandlingsskyldighet som regleras i medbestämmandelagen (MBL).
Som arbetsgivare har du ett åtagande mot din fackliga part när det gäller information och förhandling. MBL innebär att de fackliga organisationerna har medinflytande i frågor som du som arbetsgivare beslutar om.
Här finns en enkel genomgång om vad som gäller vid förhandlingsskyldigheten som regleras i 11–14 §§ MBL.
Nedladdningsbara dokument
Information om dokumentet
Tillhör medlemsnivå 1
Artikelnummer: 6002-233401
Relaterade dokument
MBL-guide
En guide kring reglerna om förhandlingsskyldighet som regleras i medbestämmandelagen (MBL).
Som arbetsgivare har du ett åtagande mot din fackliga part när det gäller information och förhandling. MBL innebär att de fackliga organisationerna har medinflytande i frågor som du som arbetsgivare beslutar om.
Här finns en enkel genomgång om vad som gäller vid förhandlingsskyldigheten som regleras i 11–14 §§ MBL.
Nedladdningsbara dokument
Information om dokumentet
Tillhör medlemsnivå 1
Artikelnummer: 6002-233401
Relaterade dokument
Påkalla förhandling med facklig organisation.
1/5
Human Solutions – Sätter uppdragsgivarens (arbetsgivare)-intressen först.
KONTAKT
- 0470- 78 78 10
