Här finner du en checklista vad gäller introduktionen när du har anställt en ny medarbetare. En introduktion bör bland annat innefatta en presentation av företaget inklusive målsättningar och policys, genomgång av administrativa rutiner, rundvandring, information om arbetsmiljön, risker i arbetet, utrustning med mera.
En bra introduktion ökar inte bara sannolikheten att en nyanställd medarbetare kommer att trivas, det ger också personen goda förutsättningar att snabbt komma in i sitt nya arbete.