Arbetsvärdering är ett verktyg som på ett strukturerat och systematiskt sätt hjälper dig som arbetsgivare att värdera olika arbeten för att bland annat kunna rangordna svårighetsgraden mellan olika tjänster. Resultatet av arbetsvärderingen utgör sedan grunden i den årliga lönekartläggningen och ger ett faktabaserat underlag för att på bästa sätt kunna fatta beslut kring lönesättning, rekrytering med mera. Ett arbete med en låg totalpoäng efter värderingarna borde ligga lägre i lön än ett arbete med hög totalpoäng.
I denna guide får du en bra överblick över vilka delar som ingår i arbetet i samband med en arbetsvärdering.