En förvarning om att provanställning kommer att avslutas och därmed inte övergå i en tillsvidareanställning.
2/5
Besked – upphörande av provanställning
Besked att provanställning kommer avslutas och därmed inte övergå i en tillsvidareanställning.
Blanketten används när du som arbetsgivare ska meddela arbetstagaren att dennes provanställning kommer att upphöra, antingen innan prövotidens utgång eller utan att övergå i en tillsvidareanställning. Underrättelse ska ske minst två veckor i förväg. Är arbetstagaren fackligt organiseras ska även den lokala arbetstagarorganisationen som arbetstagaren tillhör varslas.
Nedladdningsbara dokument
Information om dokumentet
Tillhör medlemsnivå 2
Artikelnummer: 8006-233401
Innehåll: Provanställning
Relaterade dokument
Information till fackförbund om arbetstagare ska sägas upp.
2/5
Besked – upphörande av provanställning
Besked att provanställning kommer avslutas och därmed inte övergå i en tillsvidareanställning.
Blanketten används när du som arbetsgivare ska meddela arbetstagaren att dennes provanställning kommer att upphöra, antingen innan prövotidens utgång eller utan att övergå i en tillsvidareanställning. Underrättelse ska ske minst två veckor i förväg. Är arbetstagaren fackligt organiseras ska även den lokala arbetstagarorganisationen som arbetstagaren tillhör varslas.
Nedladdningsbara dokument
Information om dokumentet
Tillhör medlemsnivå 2
Artikelnummer: 8006-233401
Innehåll: Provanställning
Relaterade dokument
En förvarning om att provanställning kommer att avslutas och därmed inte övergå i en tillsvidareanställning.
2/5
Information till fackförbund om arbetstagare ska sägas upp.
2/5
Human Solutions – Sätter uppdragsgivarens (arbetsgivare)-intressen först.
KONTAKT
- 0470- 78 78 10
