Omplacering sker då en arbetsgivare förflyttar en anställd från en typ av arbete och ger honom/henne nya arbetsuppgifter. Denna blankett använder du som arbetsgivare alltså när det ska undersökas om det finns möjlighet för omplacering av en arbetstagare, exempelvis vid en arbetsbristsituation. Till blanketten följer en bilaga där du listar lediga befattningar som finns i företaget och vilka kvalifikationskrav som finns på dessa för att se om något skulle matcha arbetstagaren i fråga.