Detta dokument är en guide vid en medarbetares sjukskrivning. Här lyfts också vikten av ett främjande och förebyggande arbete fram för att i största möjliga mån kunna undvika sjukskrivning hos medarbetare. Självklart finns det sjukskrivningsorsaker som man som arbetsgivare inte kan påverka. Då får man inrikta sig på ett bra rehabiliteringsarbete i stället, vilket detta dokument lyfter fram. Allt från läkarintyg, hur rehabiliteringarbetet ser ut, plan för återgång i arbetet samt vad nästa steg kan vara om rehabiliteringen inte får någon effekt.