Ett grundläggande protokoll att fylla i direkt under pågående skyddsrond.
2/5
Hem > Dokument > Arbetsmiljö och mångfald > Skyddsrond – protokoll omfattande
För att kunna förbättra arbetsmiljön blir det naturligt att som ett första steg undersöka den. Först när man vet vilka brister som finns i arbetsmiljön kan en åtgärdsplan göras. Ett vanligt sätt att undersöka arbetsmiljön på är att göra en skyddsrond, vilket betyder att arbetsgivare och skyddsombud går runt tillsammans på arbetsplatsen för att upptäcka brister. Det kan exempelvis handla om maskiner, belysning, buller och ventilation.
Denna mall kan du enkelt och direkt fylla i under pågående skyddsrond där riskerna dokumenteras och där ni bedömer hur allvarlig risken är för medarbetarna. Mallen inkluderar redan formulerade frågeställningar för er att undersöka och reflektera kring vilket minimerar risken att något område glöms bort.
Ett grundläggande protokoll att fylla i direkt under pågående skyddsrond.
För att kunna förbättra arbetsmiljön blir det naturligt att som ett första steg undersöka den. Först när man vet vilka brister som finns i arbetsmiljön kan en åtgärdsplan göras. Ett vanligt sätt att undersöka arbetsmiljön på är att göra en skyddsrond, vilket betyder att arbetsgivare och skyddsombud går runt tillsammans på arbetsplatsen för att upptäcka brister. Det kan exempelvis handla om maskiner, belysning, buller och ventilation.
Denna mall kan du enkelt och direkt fylla i under pågående skyddsrond där riskerna dokumenteras och där ni bedömer hur allvarlig risken är för medarbetarna. Mallen inkluderar redan formulerade frågeställningar för er att undersöka och reflektera kring vilket minimerar risken att något område glöms bort.
Ett grundläggande protokoll att fylla i direkt under pågående skyddsrond.
HR-konsult
HR-konsult på Human Solutions, 2023 –
HR-assistent på Human Solutions, 2023–2024
Administratör på Tingsryds kommun, 2018-2021
Personal och arbetsliv, Linnéuniversitetet, 2021-2024
Kurs i arbetsledning, Högskolan i väst, 2024
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
VD, Grundare
Björn har lång erfarenhet av såväl ledningsgruppsarbete som styrelsearbete och tycker att det är fantastiskt roligt att jobba med organistioners utveckling. Privat är han engagerad i organisationen Round Table och har ett passionerat fotbollshjärta som blöder för Östers IF.
Personalvetare, Växjö universitetet samt Linköpings universitet. Styrelseakademien. Ett antal fördjupande utbildningar inom HR-området, till exempel certifiering i personbedömning OP