En guide till arbetsgivaren om en medarbetare blir sjukskriven inklusive rehabiliteringsprocessen.
2/5
Begäran om förstadagsintyg
Läkarintyg från första sjukdagen som begärs av arbetstagare vid särskilda skäl.
Förstadagsintyg är ett läkarintyg som du som arbetsgivare kan begära från arbetstagaren från och med första sjukdagen om det skulle finnas särskilda skäl för det. Detta kan vara befogat vid misstanke om missbruk, behov av rehabilitering eller upprepad sjukfrånvaro.
Utifrån denna mall kan du av din medarbetare begära förstadagsintyg.
Nedladdningsbara dokument
Information om dokumentet
Tillhör medlemsnivå 2
Artikelnummer: 7001-233401
Relaterade dokument
Få en överblick på hur arbetsgivaren hanterar en medarbetares kortare period av sjukfrånvaro likväl som längre.
1/5
Begäran om förstadagsintyg
Läkarintyg från första sjukdagen som begärs av arbetstagare vid särskilda skäl.
Förstadagsintyg är ett läkarintyg som du som arbetsgivare kan begära från arbetstagaren från och med första sjukdagen om det skulle finnas särskilda skäl för det. Detta kan vara befogat vid misstanke om missbruk, behov av rehabilitering eller upprepad sjukfrånvaro.
Utifrån denna mall kan du av din medarbetare begära förstadagsintyg.
Nedladdningsbara dokument
Information om dokumentet
Tillhör medlemsnivå 2
Artikelnummer: 7001-233401
Relaterade dokument
En guide till arbetsgivaren om en medarbetare blir sjukskriven inklusive rehabiliteringsprocessen.
2/5
Få en överblick på hur arbetsgivaren hanterar en medarbetares kortare period av sjukfrånvaro likväl som längre.
1/5
Human Solutions – Sätter uppdragsgivarens (arbetsgivare)-intressen först.
KONTAKT
- 0470- 78 78 10
