Frånvaro

Läkarintyg från första sjukdagen som begärs av arbetstagare vid särskilda skäl.

Ogiltig frånvaro från arbetstagare som leder till att anställningen upphör.

Brev till arbetstagare som på grund av ogiltig frånvaro misstänks frånträtt sin anställning på eget initiativ.

Ansökan om föräldraledighet.

Ett samtal för att fånga upp tidiga signaler på ohälsa hos medarbetare för att inleda en rehabiliterings- och anpassningsprocess.

Här går arbetsgivare tillsammans med arbetstagare igenom hur en rehabiliteringsinsats ska se ut.

En grund till policy vid sjukskrivning och rehabilitering

En guide till arbetsgivaren om en medarbetare blir sjukskriven inklusive rehabiliteringsprocessen.

Samtal i syfte att finna lösningar för medarbetare som har upprepad korttidsfrånvaro.

Riktlinjer för vad som gäller om medarbetare är sjuk och i samband med det arbetar hemifrån.

Riktlinjer för vad som gäller vid vård av sjukt barn och då arbetstagaren samtidigt önskar arbeta hemifrån.

Få en överblick på hur arbetsgivaren hanterar en medarbetares kortare period av sjukfrånvaro likväl som längre.

Ansökan om tjänstledighet.

Ansökan om tjänstledighet för studier.

Svar på de vanligaste HR-frågorna som gäller medbestämmandelagen, rekrytering samt rehabilitering.