Det ska vara självklart för en arbetsgivare att en förälder ska ta hand om sitt barn när barnet behöver extra omsorg. Men ett barn som är sjukt kan på grund av sin ålder eller på grund av sjukdomens karaktär klara sig mer eller mindre själva delar av dagen. Det möjliggör då att man kan arbeta samtidigt som man är hemma om arbetsuppgifterna tillåter det.

Detta dokument ger utgångspunkt, och förslag, för den rutin som i samband med detta kan gälla. Arbetsgivaren och arbetstagaren bör nämligen komma överens om vad som gäller i situation av s.k vobb (hemma med sjukt barn men jobbar samtidigt hemifrån), exempelvis vad gäller tillgänglighet, medverkan i möten och liknande.