Denna plan fungerar som ett stöd i en medarbetares rehabilitering. Här går arbetsgivare och medarbetare tillsammans igenom en rad frågor som berör möjligheterna till anpassning i arbetet så att arbetstagaren så snabbt som möjligt kan komma tillbaka i arbete. Här går man igenom om det finns möjlighet för arbetstagaren att vara deltidssjukskriven, om omplacering, hjälpmedel, eller andra arbetsplatsinriktade rehabiliteringsinsatser är aktuellt och hur man som arbetsgivare ska hålla kontakten med arbetstagaren under processen.