Det har blivit allt vanligare att arbetstagare kan utföra sitt arbete utanför arbetsplatsen, det vill säga på distans. I samband med detta är det i vissa fall viktigt att komma överens med arbetstagaren om vad som gäller i ett sådant arbete, exempelvis vad gäller omfattningen av distansarbete, vilka arbetstider som gäller, på vilket sätt arbetstagaren ska vara tillgänglig när personen inte arbetar fysiskt på arbetsplatsen samt vilka arbetsuppgifter som kan utföras på distans och inte. I avtalet kan ni också komma överens om vilken utrustning som behöver köpas in samt vad som gäller för arbetsmiljön när arbetstagaren utför arbete utanför arbetsplatsen.

Som en tilläggsbilaga finns i detta avtal också vägledning hur ni kan reglera frågor gällande vid vård av sjukt barn samt huruvida jobb kan utföras i hemmet i samband med detta.