Lönekartläggning är ett arbete som syftar till att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Detta ska genomföras årligen och är en skyldigt för alla arbetsgivare. Lönekartläggningen ska omfatta kartläggning och analys av löner och andra anställningsvillkor, samt löneskillnader mellan män och kvinnor som utför lika eller likvärdigt arbete.
När den årliga lönekartläggningen tyder på att det finns ett behov av att vidta åtgärder för att säkerställa lika lön för arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt behöver en handlingsplan för detta tas fram.
I detta dokument får ni överblick över vilka åtgärder som ska vidtas samt vilka som ska delta i arbetet.