Lönekartläggning är ett arbete som syftar till att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Detta ska genomföras årligen och är en skyldigt för alla arbetsgivare. Lönekartläggningen ska omfatta kartläggning och analys av löner och andra anställningsvillkor, samt löneskillnader mellan män och kvinnor som utför lika eller likvärdigt arbete.
När information som behövs har samlats in ska själva lönekartläggningen genomföras. Då undersöks om det föreligger löneskillnader mellan kvinnor och män som har lika arbete eller likvärdiga arbeten.
Se dokumenten ”Arbetsvärdering – guide” och ”Arbetsvärdering – mall” som ett steg i att få ihop din sammanställning.